Ons sollicitatieproces
Ben je enthousiast geworden voor een van onze vacatures? En ben je benieuwd hoe de vervolgstappen eruit zien? Dan ben je op deze pagina aan het goede adres.
De stappen
Je solliciteert
Wanneer je enthousiast bent over een van onze vacatures, stuur je jouw sollicitatie in. Deze bestaat uit een cv en motivatiebrief. Wij bekijken deze en laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Bij sommige vacatures bellen we je nog even om wat eerste vragen te stellen.
Eerste gesprek
Het eerste gesprek is met de afdelingsmanager en een collega. Het doel is om elkaar te leren kennen, te ontdekken of je bij de functie past en natuurlijk of de functie ook bij jou past.
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek ontmoet je de hr-manager. Als tweede persoon zit iemand van de directie of de afdelingsmanager erbij. Ook in dit gesprek leren jullie elkaar kennen en wordt er gekeken of je bij het bedrijf past. Het gesprek gaat meer de diepte in, gericht op jouw ervaring en hoe je deze kan toepassen in de functie. Ook bespreken jullie de arbeidsvoorwaarden.
Derde gesprek
Bij sommige vacatures is er een derde gesprek met iemand van de directie. Dit is om voor de laatste keer te kijken of er écht een match met elkaar is.
Aanbod en tekenen
Willen we na de gesprekken met elkaar samenwerken? Dan doen we je een aanbod. Ben je het ermee eens? Dan is het tijd om je contract te tekenen!
Eerste werkdag
Het is zover, je eerste werkdag! Je maakt kennis met de rest van het team en krijgt de spullen die je nodig hebt om je werk te doen. De komende tijd leer je alle kneepjes van het vak. We kijken uit naar een mooie samenwerking.
